Bedriftskultur
Integritet
Overholde nasjonal lovgivning og selskapsforskrifter; Ta aldri risikoen for å gå imot bedriftspolitikkenDyden kommer først; holder seg til de vesentlige prinsippene om egenkapital, ærlig og troverdig
Utfør positiv innflytelse til andre med den rettferdige makt
progressiv
Ansvarlig og effektiv i gjennomføringForberedt på å ta ansvar og ta initiativ til å møte den nye oppgaven og utfordringen
Hold nysgjerrighet og interesse; Fortsett å lære; streve for excellence
Samarbeid
Dyrk det åpne og vinn-vinn-konseptet; dele og nyt vekstopplevelsen med partnere;Utvikle perspektivet av den generelle situasjonen; forberedt på å jobbe med andre lag for å oppnå det felles målet;
Villig til å dele faglig kunnskap og arbeidserfaring med andre og å vokse sammen med kollegaer.
Innovasjon
Innovasjon har som mål å skape verdier for brukerneAlle er i stand til innovasjon, og alt kan streve for innovasjon;
Forberedt på å bryte konvensjonelle regler eller skikker forberedt på å praktisere uten frykt for fiasko; godt å lage oppsummering
Utvikling
Fokus på langsiktig utvikling; Gjør aldri skade på kundenes verdi for forretningsfordeler;Bekymre og forstå i stor grad kundens krav; kontinuerlig tilfredsstille kundenes behov med gode produkter og service.
Legg vekt på lidenskapelig kommunikasjon med brukere; respektere kundenes følelse; vokse med brukere.
